Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Dùng để quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
1. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động:
2. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2024
|
PHỤ LỤC
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số 09/PLHĐLĐ-KTTU)
- Căn cứ vào Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019.
- Căn cứ Hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU ký ngày 01/07/2022
- Căn cứ vào nhu cầu sử dụng lao động của công ty Kế Toán Thiên Ưng.
- Căn cứ vào Điều 6 Quy chế lương thưởng số 03/QCLT-KTTU quy định về chế độ xét nâng lương của công ty TNHH Thiên Ưng
Hôm nay, ngày 02 tháng 01 năm 2024, Tại trụ sở chính của Công ty Kế Toán Thiên Ưng.
Chúng tôi gồm có:
BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A): Công Ty Kế Toán Thiên Ưng.
Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.
Mã số thuế: 0106208569
Đại diện bởi:
Ông: Hoàng Trung Thật
Sinh năm: 16/09/1987
Số CMTND: 168229222 Cấp ngày 25/04/2014 Tại CA Hà Nam
Địa chỉ nơi cư trú: 181 Xuân Thủy, Q. Cầu Giấy, Tp Hà Nội
Chức vụ: Giám đốc
BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):
Bà: Nguyễn Thị Linh Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày 15 tháng 06 năm 1989
Số CMND: 168554623 cấp ngày 25/06/2011 tại CA Hà Nam
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Xã Nguyễn Úy, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam
Chỗ ở hiện nay: Số 236 đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.
Hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
Điều 1. Nội dung thay đổi:
Điều chỉnh, bổ sung Khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU như sau:
- Điều chỉnh tăng mức lương chính: Tăng 500.000/tháng => Mức lương chính mới là: 5.800.000/tháng
- Bổ sung thêm khoản phụ cấp đi lại: 300.000/tháng
Điều 2. Thời gian thực hiện:
Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này áp dụng từ kỳ tính lương tháng 1 năm 2024
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU ký ngày 01/07/2023, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
Người lao động Người sử dụng lao động
(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên Ghi rõ Họ và tên
|
Trên đây, Công ty đào tạo kế toán Thiên Ưng đang cung cấp cho các bạn mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương và bổ sung thêm khoản phụ cấp.
3. Cách ghi phụ lục hợp đồng lao động:
- Điều 1. Nội dung thay đổi: cần ghi rõ nội dung thay đổi là gì, thay đổi như thế nào.....
- Điều 2. Thời gian thực hiện: cần ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực bắt đầu từ khi nào, trong bao lâu.
4. Quy định về Phụ lục hợp đồng:
Thực hiện theo điều 22 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 như sau:
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Các bạn muốn tải download mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất về tham khảo thì có thể để lại mail bằng comment phía dưới hoặc gửi vào mail hoangtrungthat@gmail.com
Kế Toán Thiên Ưng sẽ gửi lại ngay cho các bạn.
