Loading...
Kế toán thiên ưng
Dạy hết sức - Học hết mình - nâng trình kế toán
Công ty kế toán Thiên Ưng
Dạy hết sức - Học hết mình - nâng trình kế toán
Học làm kế toán tổng hợp
Học kế toán thuế thực tế
Học phần mềm kế toán Fast - Misa
Học kế toán trên Excel thực tế
Mô Tả Công Việc Kế Toán
Kế Toán Thiên Ưng
Mô tả công việc của Kế Toán Tiền Lương 2021

Mô tả công việc của Kế Toán Tiền Lương

 
STT Công Việc Thời gian thực hiện Quy định tại
1 Lập Sổ quản lý lao động Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động ở nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. 
(
Không làm: bị phạt từ 1 đến 3 triệu Theo điểm đ, khoản 1, điều 7 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
Theo điều 3 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP
2 Thông báo về số lao động làm việc tại doanh nghiệp mới thành lập Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập,
(gửi Thông báo ban đầu về số lao động đang làm việc tại đơn vị về Trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở)
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH
(Làm theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo )
3 Xây dựng thang lương, bảng lương
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
 
(Bắt đầu từ năm 2021, Doanh nghiệp
không phải thực hiện thông báo Thang lương, Bảng lương của mình với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở)
DN chỉ cần xây dựng và lưu tại DN
(Phạt tiền từ 2 - 5 triệu nếu không công bố, không xây dựng, không tham khảo ý kiến... Theo điều 16 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
Theo điều 93 của Bộ Luật lao động số: 45/2019/QH14
  Mẫu biểu trình tự thủ tục các bạn xem tại đây: Cách làm thang bảng lương
5 Xây dựng và thông báo Thỏa ước lao động của doanh nghiệp (Nếu có) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính.
(Phạt tiền từ 500 - 1 triệu nếu Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước - Theo điều 15 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
Theo điều 77 của Bộ Luật lao động số: 45/2019/QH14
6 Xây dựng Nội quy lao động
(DN sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản)
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
 
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
(Không có nội quy, không đăng ký nội quy sẽ bị phạt từ 5 - 10 triệu theo điều 18 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
Theo Điều 119 của Bộ Luật Lao động
7 Thành lập công đoàn cơ sở (Nếu có) Điều kiện để có thể thành lập Công đoàn là phải có ít nhất 05 đoàn viên Công đoàn Việt Nam; hoặc phải có ít nhất 05 người lao động có đơn tự nguyện xin gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Trong thời hạn 15 ngày kể từ khi kết thúc Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ra quyết định công nhận đoàn viên và Công đoàn tại doanh nghiệp
Nghị định số 98/2014/NĐ-CP
8 Xây dựng quy chế lương thưởng / quy chế tài chính / quy chế chi tiêu nội bộ Cần thực hiện trước khi tính lương vào cuối tháng -> Đây là 1 trong các căn cứ để các bạn tính ra số tiền lương phải trả cho cán bộ nhân viên hàng tháng.  
  Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn xem và tải: Mẫu quy chế lương thưởng
9 Ký hợp đồng lao động Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản (Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng)
(Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản có thể sẽ bị phạt từ 2 đến 25 triệu theo điều 8
 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
Chương III - Của Bộ Luật Lao Động
  Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn xem và tải: Mẫu hợp đồng lao động
10 Đăng ký cấp mã số thuế thu nhập cá nhân (Nếu chưa có) Doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký thuế thay cho cá nhân có thu nhập chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày phát sinh nghĩa vụ thuế trong trường hợp cá nhân chưa có mã số thuế; đăng ký thuế thay cho người phụ thuộc của người nộp thuế chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày người nộp thuế đăng ký giảm trừ gia cảnh theo quy định của pháp luật trong trường hợp người phụ thuộc chưa có mã số thuế.
(Qúa thời hạn trên có thể sẽ bị phạt từ 1 đến 10 triệu theo điều 10 của Nghị định 125/2020/NĐ-CP)
Theo điều 33 của Luật quản lý thuế 38/2019/QH14
11 Đăng ký người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN
  Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn xem chi tiết tại đây:
Cách đăng ký mã số thuế TNCN
Thủ tục đăng ký người phụ thuộc
12 Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động có trách nhiệm tổng hợp, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đăng ký bảo hiểm để nộp cho Cơ quan bảo hiểm cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Quyết định 595/QĐ-BHXH và được sửa đổi tại Quyết định 888/QĐ-BHXH, - Quyết định số 505/QĐ-BHXH (27/3/2020);
  Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn xem chi tiết tại đây:
Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội
13 Tính lương Thực hiện vào cuối mỗi tháng theo quy chế của doanh nghiệp  
  Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo:
Cách tính lương theo mẫu bảng lương trên excel
14 Trích và nộp bảo hiểm bắt buộc và kinh phí công đoàn - Trích: thực hiện khi tính lương
- Nộp: sau khi trích và trước 30 ngày kể từ ngày cuối cùng của tháng trích.
(Chậm từ 30 ngày trở lên sẽ bị phạt chậm nộp)
Quyết định 595/QĐ-BHXH
15 Báo cáo tình hình thay đổi về lao động Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Lưu ý: Các doanh nghiệp đăng ký thành lập mới theo mẫu biểu của Nghị định 122/2020/NĐ-CP thì không cần phải khai tình việc sử dụng lao động khi mới thành lập nữa.
mà cơ quan đăng ký kinh doanh và các cơ quan này sẽ phối hợp trong việc trao đổi, cập nhật thông tin của doanh nghiệp.
Vì Mẫu Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp theo Nghị định 122/2020/NĐ-CP đã bao gồm nội dung khai trình việc sử dụng lao động rồi (Đây là 1 dạng Hồ sơ phối hợp, liên thông thủ tục được quy định tại Nghị định 122/2020/NĐ-CP về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia BHXH, đăng ký sử dụng hóa đơn doanh nghiệp) 

Trên đây, Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng đã chia sẻ cho các bạn kế toán biết các công việc của một kế toán tiền lương phải làm trong doanh nghiệp là gì và để làm tốt được công việc của kế toán tiền lương thì các bạn cần thêm nhiều kỹ năng khác nữa. Mời các bạn tham khảo tại đây:

Hướng dẫn làm kế toán tiền lương trong doanh nghiệp

Công viêc của kế toán tiền lương
 

Bình chọn bài viết
Xem kết quả: / 2 số bình chọn
Bình thường Tuyệt vời
Chia sẻ bạn bè
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Mô tả công việc của kế toán bán hàng trong doanh nghiệp
Kế toán bán hàng phải làm những gì? Công việc của kế toán bán hàng là gì? Kế Toán Thiên Ưng sẽ mô tả công việc...
Công việc của kế toán tại Doanh nghiệp mới thành lập 2021
Tổng hợp các công việc mà kế toán phải làm khi làm việc tại một doanh nghiệp mới thành lập - với các thủ tục đ...
Mô tả công việc của kế toán thuế trong doanh nghiệp
Đây là những công việc mà một nhân viên kế toán Thuế chuyên nghiệp phải làm trong doanh nghiệp thực tế.
Mô tả công việc của kế toán tổng hợp
Mô tả công việc của kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp thực tế
Hotline : Tư Vấn Khóa Học: Mr Thật 0989.233.284
02462.917.466 Hoangtrungthat@gmail.com
Email:
Giới thiệu về thiên ưng
Đang trực tuyến: 96
Tổng truy cập: 91.634.367

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Mr. Thật: 0989.233.284 - 02462.536.826
Email: hotroketoan68@gmail.com








KẾ TOÁN THIÊN ƯNG DMCA.com
HÀ NỘI: Có 5 cơ sở
CS1: Số nhà B11 (tòa nhà Richland) - số 9A, ngõ 181 Xuân Thủy - Cầu Giấy - Hà Nội. 
(Tòa nhà Richland, cạnh tòa HITC ngõ 181 Xuân Thủy - đối diện Đại học Sư Phạm)
CS2: Phòng H15 (tầng 15) Tòa A, Chung Cư 96 Định Công. Số 96 Đường Định Công, Phương Liệt, Thanh Xuân, Tp. Hà Nội (Cách Cầu Định Công: 400m, Cách Đường giải Phóng: 200m).

CS3: Phòng 3A - Tầng 3 - Chung cư 39 - 19 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội
(Đối diện với chợ Ngã Tư Sở - Giao cắt giữa Nguyễn Trãi với Trường Chinh)
CS4Phòng 201 nhà B13, ngõ 461 Nguyễn Văn Linh - Sài Đồng - Long Biên
(Gần cầu Vượt Vĩnh Tuy, Gần Chi Cục Thuế quận Long biên, Quốc lộ 5)
CS5: Phòng 602 (tầng 6) Tòa nhà Ellipse Tower, số 110 Trần Phú - Mộ Lao - Hà Đông. HN
(Nằm ở mặt đường Trần Phú, Cạnh cây xăng công ty xe khách Hà Tây, đầu ngõ 112 Trần Phú)
 HỒ CHÍ MINH:  Có 2 cơ sở
CS6: Phòng 0.03 (Tầng lửng) - Chung cư Green Building, số 540/1 - Đường CMT8, Phường 11, Quận 3, TP. HCM
(Gần công viên Lê Thị Riêng - Công viên Thỏ Trắng)
CS7: Tầng lửng, Tòa nhà World Star số 75/1 Đường Số 23, Phường Hiệp Bình Chánh, Q. Thủ Đức, Hồ Chí Minh
(Gần vòng xoay Cầu Bình Lợi và ngã tư Bình Triệu)
   

 
 
KẾ TOÁN THIÊN ƯNG Thông Báo
KẾ TOÁN THIÊN ƯNG Thông Báo
Công ty kế toán Thiên Ưng - thương hiệu tin dùng
[X] Đóng lại













chương trình khuyến mại