Tổng hợp những quy định về tiền lương trong doanh nghiệp có hiệu lực trong năm 2024 mới nhất
1. Mức lương tối thiểu vùng năm 2024:
Từ ngày 01/07/2024, Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 đã tăng thêm 6%:
Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng
2. Mức lương tối thiểu chung (Lương cơ sở):
Từ ngày 01/07/2024: mức lương cơ sở đã tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên thành 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP
3. Bảo hiểm:
Tổng hợp các về đề liên quan đến lương được nhiều người quan tâm:
(Có mẫu đẹp cho năm 2024)
(Có các mẫu biểu hồ sơ và hướng dẫn cách làm)
(Trong bài viết này, tổng hợp rất nhiều các thông tin mà các bạn cần phải biết liên quan đến hợp đồng lao động)
(Các bạn quan tâm đến vấn đề nào thì kích chuột vào đó để tham khảo chi tiết)
Dưới đây, Kế Toán Thiên Ưng sẽ tổng hợp 1 cách có hệ thống các quy định mới nhất hiện nay về Tiền lương, bảo hiểm, công đoàn và các quy định xử phạt vi phạm.
1. Về Lao Động - Tiền Lương:
|
Quy định
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung
|
|
Bộ Luật Lao Động 2019
số 45/2019/QH14
|
20/11/2019
|
01/01/2021
|
Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Chi tiết các bạn xem tại đây: Các điểm mới của Bộ Luật Lao Động mới ban hành
|
|
Nghị định 145/2020/NĐ-CP
|
14/12/2020
|
01/02/2021
|
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
|
|
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
|
12/11/2020
|
01/01/2021
|
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
|
|
Nghị định 135/2020/NĐ-CP
|
18/11/2020
|
01/01/2021
|
Quy định chi tiết Điều 169 của Bộ luật Lao động về tuổi nghỉ hưu
|
|
Nghị định
24/2023/NĐ-CP
|
14/05/2023
|
01/07/2023
|
Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
|
|
Nghị định
38/2022/NĐ-CP
|
12/06/2022
|
01/07/2022
|
Quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động - áp dụng đến hết ngày 30/06/2024
|
|
Nghị định 74/2024/NĐ-CP |
30/06/2024 |
01/07/2024 |
Quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động - áp dụng từ ngày 01/07/2024 |
|
Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH
|
15/12/2021
|
01/02/2022
|
Quy định việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng.
|
2. Về Bảo Hiểm: BXHX, BHYT, BHTN:
2.1. Văn bản hướng dẫn chung cho tất cả các loại bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
|
Tên văn bản pháp luật
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung đáng chú ý
|
|
Quyết định
595/QĐ-BHXH
|
14/04/2017
|
01/07/2017
|
Ban hành quy trình thu (thủ tục tham gia, điều chỉnh tăng/giảm, truy thu) BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
- Quy định về mức đóng, tỷ lệ trích nộp các khoản bảo hiểm
|
|
Quyết định
888/QĐ-BHXH
|
16/07/2018
|
01/07/2018
|
Sửa đổi Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH.
|
|
Quyết định 166/QĐ-BHXH
|
31/01/2019
|
01/5/2019
|
Ban hành Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
|
|
Quyết định 505/QĐ-BHXH
|
27/03/2020
|
01/05/2020
|
Sửa đổi Quyết định 595/QĐ-BHXH về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
|
|
Quyết định 1040/QĐ-BHXH
|
18/08/2020
|
18/08/2020
|
Quyết định 1040/QĐ-BHXH ban hành mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN).
|
|
Quyết định số 222/QĐ-BHXH
|
25/2/2021
|
25/2/2021
|
công bố 24 thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được thay mới kể từ ngày 25/2/2021 thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Quyết định 490/QĐ-BHXH
|
28/03/2023
|
01/04/2023
|
Ngày 28/3/2023, BHXH Việt Nam ban hành Quyết định 490/QĐ-BHXH sửa đổi Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH và sửa đổi Quyết định 505/QĐ-BHXH.
|
|
Quyết định 1318/QĐ-BHXH
|
19/09/2023
|
19/09/2023
|
Ngày 19/9/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định 1318/QĐ-BHXH về việc công bố thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
|
2.2. Quy định về Bảo Hiểm Xã Hội:
|
Tên Văn Bản
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung nổi bật
|
|
Luật BHXH số:
58/2014/QH13
|
20/11/2014
|
01/01/2016
|
Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội
|
|
Nghị định
115/2015/NĐ-CP
|
11/11/2015
|
01/01/2016
|
Hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc với các quy định về một số chế độ của BHXH bắt buộc như chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ, hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần, tử tuất; Quỹ bảo hiểm xã hội;…
|
|
Thông tư
59/2015/TT-BLĐTBXH
|
29/12/2015
|
15/02/2016
|
- Các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất): về điều kiện hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng.
- Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (điều 30)
|
|
Nghị định
143/2018/NĐ-CP
|
15/10/2018
|
01/12/2018
|
Quy định chi tiết về đối tượng và mức đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
|
|
Nghị định 58/2020/NĐ-CP
|
27/05/2020
|
15/07/2020
|
Quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
|
|
Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH
|
07/07/2021
|
01/09/2021
|
sửa đổi, bổ sung Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
|
2.2. Quy định về Bảo Hiểm Y Tế:
|
Tên Văn Bản
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung đáng chú ý
|
|
Luật Bảo Hiểm Y Tế
số: 25/2008/QH12
|
14/11/2008
|
01/07/2009
|
Quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, bao gồm đối tượng, mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng bảo hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế; tổ chức khám bệnh, chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế; thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; quỹ bảo hiểm y tế; quyền và trách nhiệm của các bên liên quan đến bảo hiểm y tế.
|
|
Luật Bảo hiểm Y tế sửa đổi
Số 46/2014/QH13
|
13/06/2014
|
01/01/2015
|
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12
|
|
Nghị định
146/2018/NĐ-CP
|
17/10/2018
|
01/12/2018
|
Quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế.
|
|
Thông tư 30/2020/TT-BYT
|
31/12/2020
|
01/03/2021
|
Hướng dẫn Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế.
|
|
Nghị định số 75/2023/NĐ-CP
|
19/10/2023
|
03/12/2023
|
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CPstatus2 ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế
|
2.3. Quy định về Bảo Hiểm Thất Nhiệp:
|
Tên Văn Bản
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung đáng chú ý
|
|
Luật Việc Làm
Số 38/2013/QH13
|
16/11/2013
|
01/01/2015
|
Chương 6: Quy định về bảo hiểm thất nghiệp
|
|
Nghị định
28/2015/NĐ-CP
|
12/03/2015
|
01/05/2015
|
Hướng dẫn một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
|
|
Thông tư
28/2015/TT-BLĐTBXH
|
31/07/2015
|
15/09/2015
|
Hướng dẫn chi tiết một số nội dung về bảo hiểm thất nghiệp.
|
|
Nghị định
61/2020/NĐ-CP
|
29/05/2020
|
15/7/2020
|
Sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp tại Luật việc làm 2013.
|
3. Công Đoàn
|
Tên Văn Bản
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung nổi bật
|
|
Luật Công đoàn 2012
số 12/2012/QH13
|
20/06/2012
|
01/01/2013
|
Luật này quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của Công đoàn; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động đối với Công đoàn; bảo đảm hoạt động của Công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.
|
|
Quyết Định
1908/QĐ-TLĐ
|
19/12/2016
|
01/01/2017
|
Điều 23 quy định về Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí
|
|
Quyết định 8086/QĐ-TLĐ
|
10/10/2023
|
01/01/2024
|
Ngày 10/10/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 8086/QĐ-TLĐ quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2024.
|
|
Quyết định 8108/QĐ-TLĐ
|
16/10/2023
|
Quyết định có hiệu lực từ niên độ tài chính năm 2023
|
Tổng Liên đoàn Lao động ban hành Quyết định 8108/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2023 về việc phân phối đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn.
|
4. Xử Phạt Vi Phạm
|
Tên Văn Bản
|
Ngày ban hành
|
Ngày hiệu lực
|
Nội dung nổi bật
|
|
Nghị định 12/2022/NĐ-CP
|
17/01/2022
|
17/01/2022
|
Quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, đối tượng xử phạt, thẩm quyền xử phạt, thẩm quyền lập biên bản, thủ tục xử phạt, việc thi hành các hình thức xử phạt, các biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
(NĐ 12/2022 thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020)
|
